パブリックコミットメント

なぜ“誰かに見られている”と頑張れるのか？上司や同僚の視線で作業効率が上がるのはなぜ？「ホーソン効果」と「社会的手抜き」の心理学、仕事のモチベーションを最大化する秘訣になるのか？この周りの「関心」と「注目」の力などについて説明しています。

人はなぜ一度決めたことを変えられないのか？コミットメント効果における一貫性の原理、認知的不協和の回避、そして、フット・イン・ザ・ドアというテクニックを使用する際のサンクコストのワナ、目標達成率を高める方法などについて説明しています。