チームを壊す

「人数が多いほど効率が良くなる」というのは幻想かもしれません。リンゲルマン効果（社会的手抜き）とは、集団で作業する際に「誰かがやるだろう」という心理が働き、一人ひとりの貢献度が無意識のうちに低下する現象について説明しています。